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蒂尔公司召开学习劳模推进会

蒂尔公司召开学习劳模推进会

       6月7日,上海蒂尔远洋渔业有限公司在公司本部召开了劳动模范表彰暨学习劳模推进会,在公司范围内开展了向上海市劳动模范高荣夫同志学习活动。会议由公司党委书记赵辅基主持,上海水产集团党委副书记、工会主席尹协仁和工会副主席徐明华参加了会议。会议要求,公司上下要进一步统一思想,动员和激励广大员工艰苦创业,真抓实干,强化和精细化企业管理,学习弘扬劳模精神,脚踏实地做好公司各项工作,为下半年努力完成公司全年各项目标任务,为推进企业又好又快发展建功立业。
   会上,公司工会主席周晓鸥介绍了高荣夫同志先进事迹,公司本部职工代表、船务部职工秦菊连同志作了《向身边的劳模学习》的发言,他在对照自身和结合部门工作,表示要“通过学习身边的劳模,明确自己的责任;以饱满的工作热情,从一点一滴小事做起,以积极的工作态度做好本职工作;通过学习劳模,使自己在今后的工作中不断取得更大进步。公司海外二个项目代表、毛塔项目代表黄宪忠和摩洛哥项目代表王海锋也分别发言,他们表示,要将向劳模学习活动纳入“强化管理、节能降耗、争创效益、确保安全”的劳动竞赛活动之中,同时要求本项目的干部职工充分利用周会、职工大会、组织生活会等形式认真学习身边劳模高荣夫同志先进事迹,进一步掀起学先进、赶先进、争当先进的热潮,为“多创收一万美元、多节约一万美元、多销售一万美元”和全面完成年度各项生产经营目标任务提供强大精神动力。
       公司董事长杨慧敏在向市劳动模范和集团优秀班组进行颁奖后,作了讲话。他代表公司党政领导班子向受表彰的劳动模范和先进集体表示祝贺!并向公司在海外一线辛勤工作的广大员工致以慰问! 在讲话中他指出,高荣夫在毛塔项目工作期间,毛塔项目连续三年获得高产,这与高荣夫同志坚持在海上生产一线分不开的,三年来,高荣夫以项目、以船队为家,吃苦在前,“轻伤不下火线”;在他的带领下,该项目代表处发扬劳模精神和永不言败的精神,年年完成和超额完成公司年度生产任务,生产成本逐年下降,利润年年增加,为公司完成和超额完成上级下达的经济指标打下了坚实的基础。杨慧敏强调,劳模就在我们身边,希望通过这次学习推进会,掀起向身边劳模学习,并将我们的工作热情释放出来,使公司整体工作水平和工作热情上一个台阶。面对今年上半年捕捞生产不理想的困难和挑战,我们必须深入贯彻落实科学发展观,进一步弘扬劳模精神;认真总结推广劳模和先进集体的工作方法,强化管理,充分发挥广大员工群众的主力军作用,凝聚各方智慧和力量,我们要以“先之劳之”的精神,永不懈怠,扎实工作,为完成公司目标任务而努力工作。
       公司党委书记赵辅基讲了二点意见:1、劳模是时代的领跑者,劳模精神是引领时代精神,劳模价值创造社会价值。每一个时代的劳模都有其特点,但无论时代如何变迁,永远不变的是劳模精神的本质。我们身边的劳模是一面镜子,他们是我们学习的榜样,我们就是要学习他们的三种精神,那就是主人翁责任感和艰苦创业精神,忘我的劳动和无私奉献精神,良好的职业道德和爱岗敬业精神。这些集中体现了中国工人阶级的先进思想和精神风貌的优秀品质,过去是、现在也仍然是不变的劳模精神。2、我们学习劳模要结合企业实际,一要求同,我们所有的工作要与集团三年行动规划和远洋整体上市工作的要求相一致;二要求实,针对公司本部要求脚踏实地,要立足海外二项目基地,深入开展学习劳模精神、弘扬劳模精神、促进企业各项工作的开展,让劳动创造更多的价值,为努力完成公司2010年度经济指标而努力工作。三是求新,海外二个项目基地要立足新起点,实现新的跨越。
   水产集团党委副书记、工会主席尹协仁作了重要讲话,他指出,劳模是企业的宝贵财富,劳模精神也是企业文化的一部分,我们要培养好、宣传好,发挥好劳模的作用,这是我们的责任,也是各级党委和工会组织的一项重要工作;劳模精神和先锋模范作用,我们要鼓励好、弘扬好,我们要把学习劳模与引导职工立足本职岗位,扎实工作结合起来,与抓好公司当前中心工作相结合,与技术创新相结合,确保全年各项目标的完成。
   会后,公司下发了《关于开展向高荣夫同志学习的决定》。(蒂尔公司办公室)


图为蒂尔公司劳动模范表彰暨学习劳模推进会会场


图为蒂尔公司董事长杨慧敏在向市劳动模范和集团优秀班组进行颁奖 

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