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集团开展2015年度安全工作履职考核

集团开展2015年度安全工作履职考核

根据《集团安全生产履职考核办法》及集团党委、总裁室关于做好2015年度安全工作履职考核的要求和部署,为贯彻落实新《安全生产法》、“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系的要求,结合2015年本市及集团安全生产工作文件精神,以牢固树立安全生产“红线”意识和“底线”思维,切实落实企业主体责任为重点工作,2015年12月14日至18日,集团安委会办公室组织集团企业管理部、人事部、工会、信访办等部门有关人员组成安全履职考核组对14家签约单位安全履职情况进行了年终考核检查。

依据《水产集团2015年度安全生产履职考核表》考核内容,即:控制考核指标落实情况、安全生产工作履职情况、落实政府部门安全生产工作任务情况等三大考核项、十方面的考核内容、45项安全生产考核评分标准等方面的内容逐项对标检查考核,并加大对安全生产组织机构、安全生产投入资金预算、主要负责人年度检查工作、应急预案备案、安全生产主要负责人分管领导管理人员培训、履职考核专项奖励等方面考核权重。结合工贸、危化企业标准化建设工作,涉氨制冷企业液氨使用专项治理工作,劳动密集型仓储消防安全大检查,防汛防台期间安全生产保障工作,夏季消防安全检查工作,全面开展安全生产大检查,深化“打非治违”和专项整治工作,有限空间监管工作,冬春火灾防控工作等专项重点工作落实情况。

此次考核采取一听安全履职报告,二查安全管理台帐,三对被考核单位进行有关安全工作方面询问,并对考核情况进行反馈的形式进行。

考核期间,各单位重视安全履职考核工作,主要负责人或分管安全领导向考核组分别按《集团安全工作责任书》及《水产集团2015年度安全生产履职考核自查表》考核内容,对照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,提交了2015年度安全生产工作履职报告。

集团安委办将对各单位履职考核情况下达具体考核意见。要求各单位进一步加强安全管理,细化集团安委办对各单位履职考核意见和工作建议,建立安全生产长效管理机制,杜绝重特大安全事故、减少一般事故,切实落实各级安全生产责任制,履行安全职责,为企业生产经营提供有效安全保障。(集团安委办)

 


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