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劳动服务公司召开2011年工作会议

劳动服务公司召开2011年工作会议

       2月18日至19日,上海水产劳动服务有限公司在公司本部召开主题为“建章立制强基础 稳定保障保发展”的2011年工作会议。水产(集团)总公司信访办主任、人事部副经理、劳服公司监事杨光明专程参加会议。
       公司党总支副书记郑晓春作了2010年党总支工作总结和2011年工作打算的报告;公司副总经理周余江作了2010年经济工作总结和2011年经济工作安排的报告。公司党总支书记、总经理冯勇介绍和传达了总公司有关会议的精神、总公司2011年党政工作目标和任务、总公司与劳动服务公司签订三份责任书的主要内容;并对公司如何落实完成总公司布置的工作任务提出了具体要求。
       总公司人事部副经理杨光明对劳动服务公司的工作提出了希望和要求:他说火车跑得快,全靠车头带,希望公司党政班子在新的一年里要加强团结,作出表率;努力建设一个强有力的领导班子。希望公司员工和党务工作者要同心同德、团结一致,围绕服务离岗职工这个工作重点,尽职尽责,再创佳绩。他还希望,劳动服务公司的全体同志,在稳定保障工作的第一线继续发挥忍辱负重的精神,坚守阵地,认真做好信访接待工作,为集团的稳定和发展作出应有的贡献。
       会上,公司各工作部门围绕“结合本职工作,谈谈我在总公司发展的关键时刻应该有一个什么样的姿态?”这一主题进行了讨论。大家纷纷表示要以实际行动,在不同的岗位上坚持“以人为本”:真心、真诚、真情、真意地为离岗和退休职工服务,确保一方稳定和谐。
       会上,总经理室宣布公司内部机构调整、领导班子分工调整以及人员聘用的决定;公司总经理冯勇与各部门负责人签订聘用协议和安全责任书。
       最后公司三位领导分别在讲话中要求大家把离岗职工管理作为公司的中心工作,大家要服务于中心工作。要加强基础工作;要加强沟通联系;要发扬好传统,坚持“变职工上访为主动出访”;要坚持会议的主题“建章立制强基础 稳定保障保发展”;要认真抓好安全工作,综合治理工作和保密工作;要创建一个“五有”的服务团队:一是要有强烈的责任意识、二是要有主动服务的作风、三是要有感于奉献的勇气、四是要有团结协作的精神、五是要有勤奋敬业的态度。为总公司的发展搞好服务工作,作出新贡献,以优异的成绩迎接建党九十周年。(劳服公司综合办公室)


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