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        韓進竇賢康等校領導深入師生開展“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動

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        來源:天津大學新聞網 時間:2022-06-26 06:45:10 訪問:565 次
        圖片

        近日,按照湖北省委關于開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動安排要求,結合學校實際,武漢大學黨委書記韓進、校長竇賢康等校領導率先示范,深入基層一線走訪調研,積極了解師生所思所想,切實摸清師生問題訴求。全校黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動梯次推進、全面開展。

        6月14日,韓進來到數學與統計學院師生中間?!皩W院發展目前面臨的最大困難是什么?”“老師們現在教學科研中有什么難題待解決?”“畢業生的就業壓力大不大?狀態怎么樣?”韓進走進教師辦公室和學生課堂,和師生拉起家常。他表示將研究著力解決改善教師辦公育人環境,進一步推進數學學科高質量發展。他強調,學校要深入踐行以人民為中心的發展思想,推動黨史學習教育常態化長效化,以開展下基層察民情解民憂暖民心實踐活動為抓手,踐行以師生為本,切實解決師生急難愁盼問題,確保中央和省委決策部署不折不扣落實到位。

        韓進參加了數學與統計學院2022屆畢業生黨員“青春心向黨,奮進新征程”主題黨日活動。他高度肯定了學院黨員自制的黨史學習視頻,親切勉勵即將畢業的青年學子牢記習近平總書記殷切期望,牢記共產黨人初心使命,牢記在母校滋養的家國情懷,堅定自信、虛心學習、奮勇爭先、建功立業,努力成為擔當民族復興重任的時代新人。

        6月22日、23日,韓進還參加了“青馬工程”五期學員畢業座談會,出席了2022 年選調生行前培訓班結業儀式和研究生工作部黨支部組織的時代新人培育論壇,圍繞理論學習、就業創業、成長成才規律與青年學子開展深入交流。

        6月23日,竇賢康到化學與分子科學學院參加下基層察民情解民憂暖民心實踐活動座談會,并調研學院人事人才工作。與會教師代表匯報了各自教學科研經歷、成績和存在的問題困難,竇賢康耐心詢問并現場回應。他指出,化學學院要在學校人才強校戰略中發揮更大作用,加強校內人才培養和校外人才引進力度。他表示,學校將統籌規劃,在各類資源上給予人才更多支持,努力解決人才后顧之憂。

        隨后,竇賢康到經濟與管理學院調研了專業學位研究生教育工作,聽取師生暢談當前該項工作中存在的不足和短板,共同探討了解決方案和發展路徑。他強調,發展專業學位研究生教育是我國高等教育進入高質量發展階段的必然選擇,是學位與研究生教育改革發展的戰略重點,學院要繼續立足和發揮學科特色和優勢,進一步增強核心實力,提高辦學水平,為社會培養更多應用型、復合型、專業型人才。

        自實踐活動啟動以來,竇賢康還參加了留學歸國青年學者代表座談會,前往本科生院指導招生宣傳工作,為弘毅學堂及物理學院的40余位本科生代表作學術報告并進行座談交流,出席赴西部、基層及國際組織實習任職畢業生出征儀式等活動,以多種形式傾聽師生心聲,收集問題建議。

        6月23日,校黨委副書記、紀委書記萬清祥前往測繪學院,就招生就業和人才培養等工作進行了深入調研。座談會上,萬清祥針對學院工作中的重點和難點問題進行了深入溝通,對學院在工作中需要提升和改進的地方進行了細致的指導。他表示,需要學校解決的問題會原原本本帶回向學校反饋,進行認真研究,積極推動相關專業學生培養質量和就業質量的不斷提升。萬清祥同時指出,學院領導班子要以此次“一下三民”實踐活動為契機,進一步優化方式方法、主動擔當作為,不斷提升工作有效性,切實推動問題解決。針對學院工作中的難點要認真思考,積極向學校提出對策建議。

        6月13日-21日,校黨委常委、副校長吳平先后走訪調研了電氣與自動化學院、歷史學院、測繪遙感信息工程國家重點實驗室、電子信息學院和部分職能部門,召開多場專題座談會。座談會上,圍繞人才培養、畢業就業、校友工作、工會工作、青年人才引育、學科建設發展以及圖書館、檔案館等公共服務保障等方面與師生代表進行了溝通交流,收集師生意見建議。吳平就師生關切的問題逐一作出回應,表示學校會對師生反映集中的問題深入開展研究、制定任務清單、切實推動解決。同時對于需要多部門配合解決的問題,會責成相關部門盡快協同落實。

        6月21日-23日,校黨委常委、副校長李建成分別前往動力與機械學院、計算機學院,就學科建設、教師隊伍建設、人才培養等工作進行了深入調研。座談會上,李建成認真傾聽了學院在工作中的重點和難點問題,與學院領導班子、師生代表進行了溝通交流。他強調,學院要立足于全校大局,深入思考如何建好、辦好學科,著力提高人才培養質量,要針對學院工作中的難點深入探究,積極解決,同時向學校提出對策建議。他表示,大家反映的問題會帶回進一步深入研究,形成任務清單,積極推動解決,以進一步促進相關學科建設和人才培養質量不斷提升。

        6月21日,校黨委常委、副校長周葉中在政治與公共管理學院進行調研,重點圍繞專業建設、人才引進、青年人才培養等問題與師生代表開展深入交流。調研會上,周葉中就老師關心的問題逐個進行解答,并表示會認真研究大家的意見和建議,在學校層面深入推動解決相關問題。周葉中指出,學院要在學科建設上要不斷鞏固政治學、公共管理學等優勢學科,探索建強應急管理和國際關系等專業。在人才引進上,要加強與職能部門溝通協作,關注特聘教師轉崗等關鍵節點工作,確保青年人才“進得來,留得住”。要進一步關心青年學者成長發展,對他們的學術研究給予積極支持。

        6月16日-17日,校黨委副書記趙雪梅前往離退休教職工黨支部、人民醫院和信息管理學院,深入調研我校離退休、附屬醫院黨建工作和高層次人才隊伍建設工作并召開多場專題座談會。會上,趙雪梅向全體離退休教職工黨支部書記表示了衷心感謝,她強調,基層黨組織要進一步創新方式、規范管理,充分發揮黨支部作用,用心用情為人民群眾服務。就如何開展好高層次人才工作問題,趙雪梅指出,相關學院要做好頂層設計和系統謀劃,堅持服務人才的理念,認真落實相關人才政策。趙雪梅表示,接下來學校會就老師們普遍關心的問題進一步深入研究,切實推動學校黨建和高層次人才工作取得新進展。

        6月14日-21日,校黨委副書記沈壯海深入人文社會科學研究院、新聞與傳播學院、法學院,與師生代表進行親切交流,并就文科基礎設施和公共服務體系建設、師資和人才隊伍建設等問題聽取了意見和建議。他表示,學校下一步會堅持問題導向、推動落實解決,相關單位要進一步統籌做好文科大樓科研用房分配方案,為急需支持的各類文科人才、團隊、機構提供良好的研究場所。要加快公共文化空間建設,為專家學者提供實用性和文化性兼具的高品位交流平臺。相關院系要結合學校的“雙千”人才建設戰略,制訂文科院系師資隊伍和人才隊伍建設的具體方案,梳理好“三個清單”。

        6月15日,校黨委常委、副校長唐其柱調研走訪基礎醫學院,主要聚焦學院學生培養、課程建設、人才隊伍建設等問題開展探討交流,并與各教研室教師代表就基礎醫學院醫學教學資源陳列館的建設進行充分討論。唐其柱指出,要以提高醫學生培養質量為核心,整合人體解剖學、組織胚胎學、病理學、法醫學等醫學基礎學科教學資源,高標準謀劃建設醫學教學資源陳列館。接下來,學校層面將對標國內外優秀醫學院,圍繞相關問題進一步花大力氣協調資源、推動解決,切實提高醫學生培養質量,回應師生關切。

        6月14日-21日,校黨委常委、副校長李資遠到后勤服務集團、資產公司、土木建筑工程學院等單位調研,與領導班子、師生代表進行座談。李資遠聽取了相關單位通過“珞珈直通車”、教代會、學代會、研代會等渠道收集的師生反映強烈的問題,與參會人員親切交流,共同探討了解決問題的思路。他表示,學校會進一步花大力氣研究解決收集到的問題,各相關部門要切實轉變思想觀念、改進工作作風、提高服務意識,為廣大師生群體提供更加優質的服務體驗和生活保障。各相關學院要抓好黨史學習教育常態化長效化工作,以此次實踐活動為契機,不斷推動學院健康快速發展。

        6月20日-24日,校黨委副書記屈文謙到黨委學生工作部、藝術學院、城市設計學院進行調研座談。座談會上,屈文謙聽取了四部門通過“學生事務聯席會”和工作郵箱、輔導員工作坊、學代會、研代會等渠道收集的師生反映強烈的問題,了解了相關學院在人才培養、科研平臺建設、輔導員隊伍建設等方面的問題和建議。他表示,學校充分關心和理解師生訴求,對于能夠馬上解決的問題會積極解決,對于有難點堵點的問題,會盡快拿出可行性方案并建立長效機制。他要求,相關部門和院系領導班子要將“以學生為本”落到實處,帶頭開展好實踐活動,切實辦好惠民實事。

        6月13日-24日,校黨委常委、副校長徐業勤先后前往遙感信息工程學院、水利水電學院和黨委宣傳部,分別與遙感系教師、水文水資源系研究生第一黨支部學生、校園文化建設及各媒體平臺運營師生代表進行深入交流。在相關座談會上,徐業勤介紹了此次“一下三民”實踐活動的重要意義,圍繞職稱評聘、教育教學、學術公共服務、后勤服務管理、就醫問題、校園文化建設、媒體平臺建設等問題一一聽取建議和意見。他表示,將妥善收集整理師生提出的意見建議并在學校層面進行研究,做到學院能解決的問題即知即改,部分共性問題盡快明確責任單位,推動落實解決。

        下一步,校領導班子及全體黨員干部將結合鞏固拓展黨史學習教育成果,持續深入開展下基層察民情解民憂暖民心實踐活動,切實做到深入一線下基層,廣泛調研察民情,真抓實干解民憂,用情用心暖民心,推動學校各項事業高質量發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

        (整理:趙路華、李鵬 編輯:肖珊)

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